6月10日上午养老金调整方案公布了?企退人员上涨188元不难?看看

文/社保之心

6月10日上午养老金调整方案公布了?企退人员上涨188元不难?我们来一起解读一下。

目前全国退休人员数量接近1.3亿,其中企业退休职工人数占了1.1亿左右,占比高达84.6%。所以一直以来,养老金调整中关注度最高的莫过于企退人员的上涨情况了。当然,在今年的调整中,企退人员的上涨情况依然是大家广泛关注的重点所在。

时间来到6月10日,虽然是周末双休日,但退休人员根本就坐不住,全身心都在期待当地养老金调整细则的公布。不过可能大家还需要耐心等待几天,因为在双休日社保部门也是正常休息,那么公布通知的可能性就微乎其微了。而从部分地区的工作安排来看,比如北京、上海早就表示要在6月30日之前完成调整。那么,6月12日星期一就有很大概率会有地区公布方案了。至于是哪个地区会率先公布,就让我们拭目以待吧!最近,有人说企退人员涨188元不难?是不是真的呢?我们一起来论证分析一下。

记得曾经在文章中对企退人员做过一次投票调查,题目是你去年(2022)年养老金上涨了多少?总共6738位热心的企退人员参与了投票,其中去年上涨100元以下的有2084人,占比31%,上涨100元至200元之间的有2610人,占比39%。也就是说,参与调查的企退人员中,有70%的人员上涨金额在200元以下。那么,可见企退人员上涨188元是比较困难的。

我们再从具体测算数据上来看,按照相关统计,目前全国企业退休人员的人均养老金为3100元左右,若是想要上涨188元以上,涨幅需要达到6%以上。虽然按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的调整模式,具有调节涨幅的功能,企退人员养老金整体偏低,涨幅或许会高于整体的3.8%,但按照历年各地公布的调整数据来看,一般都是上下浮动1个百分点左右。比如去年涨幅为4%的情况下,山东潍坊全市企业退休人员整体涨幅为4.2%,而机关事业单位退休人员的整体涨幅为3.2%。所以,要整体达到6%的涨幅是不大可能的。我们不妨以江西去年的调整方案来举个实际例子进行演算分析。

江西省2022年定额调整33元;挂钩调整部分,工龄15年以下,增加16.5元,工龄15年以上的部分,每满1年增加1.1元。跟养老金水平挂钩比例为1.23%。高龄倾斜部分,70岁至74岁,增加32元;75岁至79岁,增加37元;80岁至84岁,增加42元;85岁以上,增加47元。

则一位江西南昌的企退人员,养老金为5000元,工龄40年,年龄71岁,上涨金额为33+5000×1.23%+(16.5+25×1.1)+32=170.5元,并未达到188元。要知道,作为一名企业退休人员,有以上的养老金和工龄情况,已经是佼佼者了,并且还享受了高龄倾斜,同时这还是在4%的整体涨幅下制定的方案,都未能上涨188元。可见,企退人员想要上涨188元是非常难的。

当然了,在某些特殊条件下,企退人员别说上涨188元,就是380元、500元都有可能。比如说山东省满足特定年龄倾斜,贵州省在建国前参加工作的退休人员等。不过,特殊情况毕竟只是少数,没有太大的参考价值。

综上所述

截止至6月10日上午7点整,还没有任何一个省市率先公布养老金的调整细则,退休人员们急切的心情可以理解。不过,从下周一开始,就真正进入了各地方案公布的高概率期了,大家要随时准备迎接“惊喜”。对于企业退休人员来说,在一般情况下,是很难上涨188元的。

最后感谢大家的点赞和关注。从今日起,各省市将陆续公布正式调整方案,感兴趣的朋友请持续关注@社保之心,我们将第一时间为大家解读。#头条文章养成计划#

标题:6月10日上午养老金调整方案公布了?企退人员上涨188元不难?看看

地址:http://www.hmhjcl.com/gzdm/23533.html